近年来，普洱市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓实基层党支部建设，积极探索“党建+”模式，实现业务、队伍、管理等方面取得新突破，形成互带互动、优势互补、资源共享、发展共赢的基层党建工作新格局。

普洱日报讯（通讯员  刀昌艳）近年来，景谷傣族彝族自治县凤山镇党委坚持从强化村（社区）干部队伍能力提升、筑牢基层堡垒、激发干事热情等方面下功夫，不断夯实党的基层组织建设，以开展届中分析研判为基础，对村（社区）“两委”班子运行情况和班子成员履职情况进行全面“把脉问诊”，进一步增强“两委”班子服务群众、遵守纪律、担当作为的能力。

日常跟踪，精准“画像”。坚持问题导向，深入村组一线，通过实地调查，全面了解村（社区）“两委”在组织动员群众、人居环境提升、带动产业发展等方面的工作实绩；通过个别谈话让村组干部、党员群众“讲一讲”村（社区）“两委”班子及成员的履职情况；通过民主测评让党员干部群众“评一评”村（社区）“两委”班子及成员的工作表现。以多种方式，全面了解掌握各村(社区）“两委”班子及成员各方面综合情况，实现为13个村（社区）“两委”班子及67名班子成员精准“画像”。

分析研判，精准“把脉”。坚持目标导向，围绕村（社区）“两委”班子干事创业、团结协作、善治善为、群众满意及班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的情况，逐一分析研判各村（社区）“两委”班子运行、班子成员履职等现状，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，客观公正地对每个村（社区）“两委”班子成员提出评定意见，肯定工作成绩、提出短板弱项、找准问题症结、深挖问题根源，为13个村（社区）“两委”班子及成员精准“把脉”。

对症下药，精准“开方”。强化结果应用，按照“一村一报告”分类施策，对67名村（社区）“两委”班子成员的特点特长和缺点不足进行客观评价，并制定“一人一策”督促整改；对评定为“基本称职”的村（社区）“两委”班子成员，由镇党政主要领导对其进行个别谈话，做到及时发现和纠正苗头性倾向性问题；对村（社区）“两委”班子总体评价为“不称职”的，取消班子成员评先评优资格，营造比学赶超氛围，为村（社区）干部“添能赋力”。

本文来源：《普洱日报》