近年来，普洱市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓实基层党支部建设，积极探索“党建+”模式，实现业务、队伍、管理等方面取得新突破，形成互带互动、优势互补、资源共享、发展共赢的基层党建工作新格局。

普洱日报讯（通讯员  谢博  陈清清）近年来，澜沧拉祜族自治县坚持党建引领，以组织覆盖为切入点、以资源融合为发力点、以服务提升为落脚点，创新工作载体、拓展工作思路，为基层治理注入新动能。

抓党建引领，促基层治理体系完善。加强组织领导，调整充实党建引领基层治理协调机制，在县委党的建设工作领导小组下设立县党建引领基层治理协调机制，由县委书记担任总召集人，建立定期联席会议机制，压紧压实党建引领基层治理政治责任。建强基层党组织，坚持实事求是、自下而上、上下结合的原则，对全县1273个基层党组织“过筛子”式分析研判、分类定级，县委常委会专题研究，围绕12种软弱涣散具体情形，以“四个一”具体措施整顿软弱涣散党组织7个，推动整顿工作有力有序取得实效。推动精细化管理，以县级综治网格为基础，按照“多网合一、一网通建、一网统管、一网共享”的标准，划分网格2846个，配备网格长864名、兼职网格员2846名。坚持把党支部建在网格上，165个网格单建党支部，2681个网格联建党支部，切实把党组织的政治优势、组织优势、制度优势转化为治理优势。

抓要素保障，促资源力量下沉一线。充实基层治理骨干力量，选派驻村工作队员481名，任命20名乡（镇）驻村工作队长挂职乡（镇）党委副书记。持续招聘基层治理专干，用好用活30名基层治理专干参与社会治理、人居环境整治提升等工作，不断增强基层治理人才支撑。强化基层队伍作用发挥，组建由乡（镇）干部、驻村工作队、村干部、网格员等力量为主体的“三必到四必访”工作队伍20支，结合群众会、院坝会、火塘会等形式，摸清重点对象家庭情况和矛盾隐患，做到“一口清”。各级领导干部累计接访群众578人次，协调解决群众困难问题和矛盾纠纷532件。深化党建带群建提升治理效能。开办少年儿童暑期爱心托管班，组织开展防溺水、交通安全等主题宣传活动。深耕“小葫芦”品牌建设，联合关工委、团委、妇联等部门开展法治宣传进校园等活动30余场次，以党建带群建延伸党群服务触角。

抓重点领域，促治理难题有效化解。深入推进基层减负，规范村级组织工作事务29项，明确村级组织保留出具证明事项2项，明确村级组织保留6块机制牌子，清理村（社区）不规范牌匾2321个，切实为村级组织“松绑减负”。构建矛盾纠纷多元预防化解机制，强化矛盾纠纷源头化解与调处治理并重，建立定点调解站点3个，推行不稳定问题清单挂账销号制度，扎实开展化解信访积案等专项工作。今年上半年，共接收信访件153件，办结率100%，满意率90.91%。推进“一老一小”朝夕关爱行动，坚持按需设置、有用管用的原则，建成养老服务设施23个、儿童之家165个，为“一老一小”提供服务保障。统筹村组干部、驻村工作队员、网格员等力量，组建“一老一小”关爱服务志愿者队伍167支，定期上门服务，开展看健康状况、看精神状态、看教育情况、看生活品质、看居所安全和送法律、送政策、送关爱、送健康、送陪伴的“五看五送”服务315次。

本文来源：《普洱日报》