尊老敬老是中华民族的传统美德，爱老助老是全社会的共同责任。普洱市深入贯彻落实习近平总书记关于老龄工作的重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央决策部署，聚焦老年人多元化养老服务需求，不断构建覆盖城乡、布局合理、形式多样、功能齐全、符合实际的基本养老服务体系。依托本地资源，结合离退休干部教育培训和老年大学教育的特点，推出了“六个依托”和“三个三”系列活动，旨在通过一系列创新举措，推动老年教育质量的全面提升，让老干部们在教育中发挥余热，体会“老有所学、老有所为、老有所乐”，让老年人共享社会发展带来的温馨与便捷。

普洱日报讯（记者 曾琳寓 文/图）近年来，普洱市紧紧围绕加强新时代离退休干部党建工作，通过“六个依托”切实把离退休干部组织起来，助推普洱市离退休干部各项工作再上新台阶。

依托主阵地开展教育培训。依托老年大学、老干部活动中心主阵地，通过办好“开学一课”“每周思政课”“银发大讲堂”等课程，定期收听收看“全国离退休干部网上专题报告会”等方式，推动思想教育融入日常。

依托老干部党校开展教育培训。紧贴基层需要，开办“开放党校、流动党校、红色党校”。通过市县联动、“1+1”合办的方式，每年到3个县（区）开展“送教下乡”活动。

依托共享途径开展教育培训。各级各部门利用万名党员进党校、行业部门培训班和离退休党群服务中心、文化站、综合文化中心、新时代文明实践站等载体，提供集中式、共享式学习教育服务，每年有2000余人次参加学习活动。

依托主题活动开展教育培训。结合开展“凝心铸魂·银龄尚学”行动等活动，采取学习考察、专题辅导、集中培训、座谈交流、理论宣讲等形式，持续实施党的创新理论学习教育计划，覆盖老党员320余人次。

依托“两员”工作队伍开展教育培训。创新出台《普洱市离退休工作指导员和生活辅导员工作制度》，组建“两员”工作队伍，通过“一月一推送”、送学上门等方式开展理论学习辅导。目前，市级部门已建立了由500余名在职干部组成的工作指导员和生活辅导员专业队伍，建立了3000多份“一人一表册”，针对性学习辅导初见成效。

依托“六学机制”开展教育培训。建立常态化学习机制，通过坚持制度集中学、提供资料保障学、送学上门全员学、依托新媒体广泛学、寓教于乐丰富学、利用红色资源现场学“六学覆盖”的做法，定期发布主题党日主题，结合“三会一课”、志愿服务等，及时跟进学习党的方针政策，确保离退休干部党员始终坚定理想信念。

本文来源：《普洱日报》