普洱日报讯（通讯员  何应萍）澜沧拉祜族自治县坚持问题导向，聚焦解决基层事务工作冗杂、迎检考核繁多、发展动能不强等问题，用好“加减乘除”法，落实落细“壮马、轻车、畅路、聚力”的具体举措，着力破解“小马拉大车”突出问题。

用活“加法”，确保“壮马”赋能落到实处。健全社区工作者管理体制，畅通优秀村（社区）党组织书记进入公务员、事业单位队伍渠道。近年来，共定向招录4名优秀村（社区）党组织书记。调整完善乡（镇）机构设置和管理体制，探索“县聘乡管村用”模式，招录57名基层治理专干到村（社区）服务。探索“基层点菜、部门上菜”赋权机制，实行动态管理，及时研判改进，让基层干部在为民办实事上有更大主动权。

用好“减法”，确保“轻车”减负抓到点上。深入开展“优化调整乡（镇）权责清单，减挂牌、减证明、减材料、减App、减会议、减检查、减考核、减创建、减微信群”“1+9”减负行动，为基层厘清权责边界。按照“乡（镇）选取、部门评估、县级确定”的程序，明确法定权责清单82项，赋权清单102项，让乡（镇）在赋权指导目录内“点菜”。对全县166个村（社区）开展专项整治工作，规范村级组织工作事务29项，明确村级组织出具证明事项2项，拆除牌子2321块，选取具有代表性的15个村（社区）作为动态监测点，切实为村级组织“松绑减负”。

用足“乘法”，确保“道路”通畅做到实处。调整充实党建引领基层治理协调机制，推动社区与驻区单位资源共用、阵地共建、活动共办，推动新就业群体融入基层治理，构建矛盾多元预防化解机制，提升服务群众的能力和水平。今年以来，关工委、团县委、妇联、教育工委等部门联合开展法治宣传进校园等活动30余场次，开展社会治安、禁毒反诈、心理辅导、青年婚恋交友、关爱“一老一小”等基层志愿服务活动60余场次，服务群众5000余人次。

用对“除法”，确保“聚力”增效见到成果。针对基层存在的“权小、责大、事多”“考核泛滥”“碎片化管理”等问题，由县委牵头抓总，建立跨部门、跨层级的沟通协调机制，形成上下贯通、同题共答的工作闭环，有效避免多部门“各自为政”、频繁干扰基层工作现象，真正做到“减负、赋能、增效”环环相扣，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。

本文来源：《普洱日报》