普洱日报讯（通讯员 冯盛雪）今年以来，思茅区坚持党建引领，以精准服务为理念，以落实待遇为保障，以阵地建设为支撑，持续引导离退休干部有力有效发挥作用，不断推动老干部工作提质增效。

聚力凝心铸魂，把准政治“定盘星”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为离退休干部和老干部工作者学习培训的主题主线，汲取团结奋进力量。创新开展“指尖上”的学习教育，推出“金秋课堂”“银龄微课堂”等系列课程，持续引导老干部用党的创新理论武装头脑。组建“银发说纪”进社区、“银龄护蕾”普法行、“传家风·承家训·兴家邦”3支宣讲团，深入机关、社区、企业等广泛开展法律法规宣讲，推动纪法教育走深走实。

聚力待遇落实，耕好服务“责任田”。采取日常联系、结对服务、走访慰问、问卷调查、座谈交流等形式，核准离退休干部基础信息，切实做到管理服务“六清楚”。全面落实离退休干部指导员和生活辅导员工作制度，收集个人信息2700余份、生活需求1400余份，为“全链条保障”提供支撑。细化完善干部荣誉退休制度，压实分片挂包责任，让退休干部真切感受到组织的关怀和温暖。用活用好微信、抖音等平台，开展健康讲座、反邪教、防集资诈骗等宣传活动，让老干部晚年生活更加幸福安康。

聚力阵地建设，提升堡垒“战斗力”。充分发挥党建联盟优势，定期开展党建联建活动，以联合开展主题党日为抓手，通过集中学习、银发微讲堂、专题党课等多种形式，不断丰富组织生活，凝聚银发力量。坚持“建管用”一体推进，用心做好思茅区老干部活动中心和老年大学日常维护和设施配备工作，努力为老干部营造更加安全、舒适的环境。积极开展活动阵地创建申报，思茅区老干部活动中心、思茅区军队干休所被评为“市级模范学习活动阵地”。

聚力激励引导，注入发展“新动能”。建好用活银发人才库，将100余名政治、业务、担当、身体等方面素质过硬的离退休干部吸纳进银发人才队伍，先后组织开展“茶城银发助力+”系列活动。持续推行志愿者积分兑换机制，有效提升离退休干部志愿服务积极性。选树新一批“最美银发志愿服务团队”和“最美银发志愿者”，引领广大离退休干部发挥正能量、作出新贡献。思茅区时光印记讲解志愿服务团被评为“市级最美银发志愿服务团队”，4位老同志被评为“市级最美银发志愿者”。

本文来源：《普洱日报》