普洱日报讯(记者 刘绍容)云南思茅产业园区总工会（以下简称“园区总工会”）是一家较为“年轻”的工会组织，成立五年来，通过拓展服务内容、创新服务方式，在组织建设、困难帮扶、法律维权、维护职工队伍稳定等方面取得了较好成效，充分发挥了工会“娘家人”的作用。

“我们把构建和谐劳动关系、保障职工福利待遇，作为提升公司综合竞争力的一项工作来抓。疫情期间，我们公司不仅不减员、不裁员，还多次增资，提升了职工的获得感和幸福感。”云南大唐汉方制药股份有限公司（以下简称“大唐汉方公司”）车间主任、工会主席孙应兵接受记者采访时说。

大唐汉方公司生产车间位于云南思茅产业园区内，目前共有职工116人。近年来，大唐汉方公司通过建章立制，完善了集体协商制度、健全了劳动法律监督组织，保障了职工合法权益，构建了和谐的劳动关系。

孙应兵介绍，大唐汉方公司工会通过召开集体协商会议，组织职工就五险一金、工龄工资、休假等事项进行协商并制定完善的规章制度，鼓励职工积极提升业务技能、学历等综合素质，对获得业务技能资格证、学历证的职工，给予相应资金支持和补贴。

大唐汉方公司大部分职工居住在思茅主城区，通勤距离较远。对此，大唐汉方公司从职工用餐和乘车方面入手，为职工提供免费午餐，配备一辆56座大巴车，点对点免费接送职工上下班。

孙应兵指着大唐汉方公司荣誉墙上的牌匾说，能够获得“云南省劳动关系和谐企业”的荣誉称号，除了公司自身的努力，也离不开园区总工会的指导帮助。

据园区总工会职工服务中心主任杨阳介绍，近年来，园区总工会把加大企业工会组织建设作为一项重点工作来抓，积极走访企业并宣传工会知识，动员和指导企业建会，目前已实现园区工会组织及工会工作全覆盖。

2024年1月，一名男子带着工友到园区总工会反映情况，称园区某项目拖欠20名农民工劳务费用30万元，希望帮助追要工资。得知情况后，园区总工会经过实地走访后得知，欠薪原因为该项目建设单位未及时支付工程款，导致施工单位无法支付农民工工资。对此，园区总工会立即组织项目建设单位和行业监管单位及部分农民工代表进行座谈，就拨付项目工程款、清偿农民工工资进行协商调解。通过协商，建设单位向施工单位拨付了30万元工程款，农民工成功追回了工资。

企业职工到园区总工会求助帮忙讨薪并非个案，在接到求助时，园区总工会都会第一时间开展工作，及时协助解决矛盾纠纷。在一次化解企业拖欠职工工资的矛盾纠纷时，园区总工会不仅帮助职工追回了欠款62万元，还帮助46名待岗职工实现再就业。园区总工会副主席李文誉说：“园区总工会还定期开展技能提升行动，举办技能培训课、劳动技能竞赛，开展困难职工临时救助、常态化送温暖等活动，为推动园区高质量发展发挥了积极作用。”

本文来源：《普洱日报》