普洱日报讯（通讯员  付天美）今年以来，思茅区委老干部局以党建引领、盘活资源、激励引导、作用发挥为着力点，持续擦亮离退休干部志愿服务品牌，积极引导老干部为全区发展贡献银发力量、展现“银龄”担当。

坚持党建引领，激活志愿服务“红色动能”。以“红色引擎+志愿服务”为载体，结合创建第五批“茶城银发先锋之家”，建强离退休人员党组织，选优配强党支部书记，使红色阵地更加坚固。搭建点多面广、形式多样的志愿服务平台，在五一路、老街、滇运、兰花等社区成立志愿服务站点，吸纳成员600余人。充分发挥思茅区老年大学、茶城晚霞等临时党支部作用，依托党建联盟，定期组织离退休人员开展主题党日、党性教育、集中学习等党建联建活动，传承红色基因，凝聚红色力量。

盘活人才资源，汇聚志愿服务银发力量。加强与人社、教体、卫健、国资等部门联动协作，吸纳119名政治品格、身体条件、业务能力等各方面优秀的离退休干部组建“银发人才库”，并从中选取36名老干部成立3个“银发人才工作室”。充分发挥党员先锋模范作用，选取12名党性强、觉悟高、业务精、口才好的离退休干部党员，组建“思茅区时光印记讲解服务团”，讲好红色故事，传递红色声音，目前已讲解50余场次、惠及2000余人。组建“银发说纪”进社区、“银龄护蕾”普法行、“传家风·承家训·兴家邦”3支宣讲团，开展纪法宣讲16场次，推动纪法教育入脑入心。

强化激励引导，激发志愿服务“内生动力”。探索老干部志愿者注册管理和奖励办法，实行老干部志愿者积分激励机制，推行积分卡兑换模式，记录服务时长，享受人身意外保险、纪念品兑换等奖励。今年以来，共开展银发志愿服务12场次、积分兑换3场次，有力激发了离退休干部志愿服务热情。组织离退休干部开展“赞辉煌成就·聚银发力量”调研活动4场次，广大老干部畅谈发展成就，积极建言献策。畅通离退休干部反映问题渠道，通过电话联系、上门探望等方式，定期对离退休干部进行家访。

积极发挥作用，擦亮志愿服务“金字招牌”。以开展“云岭银发”“五个助力+”志愿服务活动为抓手，持续打造“情暖桑榆·映辉茶城”志愿服务品牌。10名“银龄”党员自愿组成文化宣讲队，进机关、企业、学校、社区等开展党的创新理论、优秀传统文化、家风家教宣讲活动20余场，让党的好声音飞入寻常百姓家。思茅区老年大学银发志愿服务队主动进社区、进乡村开展文艺慰问演出，20余名老年大学书画班的学员现场挥毫泼墨，为群众送去书画作品1000余幅，丰富了群众精神文化生活。同时，组织发动离退休干部参与绿美城市建设、乡村振兴、基层治理等志愿服务活动50余场次，服务时长达2200小时，化解社区矛盾纠纷13件，帮助群众解决实际问题30余个，建言献策22条。

本文来源：《普洱日报》