普洱日报讯（通讯员 彭贤洲 李佳欣）镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县司法局以推进司法行政机关公共法律服务职能转变、提升司法行政工作效能为抓手，坚持以优化法治化营商环境为中心，通过营造浓厚诚信经营氛围、增强企业风险防控意识、促进合法规范用工等，探寻优化法治化营商环境更优解。

党建引领，延伸企业法律服务触角。整合支部党员、基层法律服务工作人员、律师等力量，深入企业一线开展“送法进企业”“访企问需促发展”等系列法律服务志愿活动；通过“党建+调解”模式，了解当前影响企业发展稳定的风险点，有针对性地开展涉企矛盾纠纷排查，营造和谐稳定的经营环境。2024年以来，镇沅县共化解涉企矛盾纠纷46件，涉及金额204.26万元。

法治体检，进企业“把脉开方”助企发展。聚焦优化法治化营商环境，健全法律顾问制度，持续开展“送法进企业”暨“法治体检”活动，面对面倾听企业发展所需，为企业发展把好脉、开好方。组织专业律师队伍深入企业一线，通过实地走访、座谈讨论、互动问答等方式，深入了解企业生产经营和日常管理等方面的情况，为企业“诊断”经营过程中潜在的法律风险，并围绕预防风险、解决纠纷提出建设性意见和建议。今年以来，共走访企业10家，为企业梳理法律风险点19个，提出法律意见建议20条。

精准普法，增强企业风险防控意识。以“企业点单+部门接单”模式，组织专家上门开展“法治体检”，帮助企业查找法律风险漏洞和薄弱环节，持续跟进企业法律服务需求，引导企业依法经营，维护自身合法权益。同时，向企业宣传《普洱市进一步优化营商环境的实施意见》，提高企业对优化营商环境的认识，增强企业依法维权、守法经营的思想意识。

进企宣传，共筑合法用工和谐“堡垒”。聚焦企业安全生产与职工个人权益维护，开展“访企问需促发展”暨劳动用工“法律体检”进企业活动，深入全县10余家重点企业进行走访宣传，实地检查企业劳动用工情况，并通过案例分析的方式向企业普及如何预防劳动纠纷，帮助企业掌握劳动用工合规方式，有效规避风险。

本文来源：《普洱日报》