普洱日报讯（通讯员  李颖  高闻忆）近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，打出精准把脉、科学施策、开出良方的回访教育“组合拳”，帮助受处分干部找回工作状态，重燃干事创业、担当作为的信心。

镇沅县纪委监委以实地走访、谈话交流等方式，详细了解其思想动态、工作状态和现实表现，量身定制“一人一策”“一人一案”个性化回访方案。在充分听取被回访人内心真实想法的同时，将纪法情理贯通融合，以被回访人听得进、易接受的方式开展暖心谈话，逐步引导其对违纪原因进行反思剖析。对心态失衡、作风懈怠、悲观消极的，开展“疏导式”“提醒式”“鼓励式”谈话，将教育、激励、关怀贯通起来，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。

在结果运用上，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，加强与相关党委（党组）、组织人事部门的联动协作，探索建立工作会商、信息互通等机制，根据回访情况建立关爱回访教育档案，对积极改正错误、担当尽责、工作突出的受处分人员建立“正面清单”，形成暖心回访教育、综合评估评价、结果及时运用的闭环式管理，推动干部打开心结、放开手脚，感恩组织、重燃斗志，从“有错”变“有为”。

本文来源：《普洱日报》