2025年普洱市人民政府工作报告指出，要推进高质量充分就业，坚持就地就近就业和外出就业两手抓，完善组织化创业就业工作机制，搭建县（区）新型劳务用工平台，健全驻外劳务工作站点。同时，深化劳务协作，推行企业“直报直供”机制，以更精准的服务对接就业需求，拓宽群众就业渠道、优化群众收入结构。

普洱日报讯（通讯员  刀丽  文/图）近日，思茅区人社局抢抓春节前后农民工返乡及企业复产用工“黄金期”，组织开展“春风行动暨就业援助月”系列招聘活动，将就业服务下沉至乡镇村寨，打通群众就业“最后一公里”。

“家门口”直通“厂门口”，就业服务村村普及。组建“就业服务工作队”，充分发挥乡镇、村（社区）基层就业服务站先锋作用，先后深入六顺镇、倚象镇、龙潭乡、思茅街道举办了8场“家门口招聘会”。通过设立政策咨询台、发放就业服务手册、面对面岗位推荐等方式，为返乡农民工、脱贫劳动力、残疾人等重点群体提供“一对一”就业指导。自1月以来，累计服务企业159家，提供岗位4200余个，吸引求职者2800余人次，初步达成就业意向96人。

“求职需”匹配“岗位空”，底数实情实时更新。优化升级数字化就业服务，灵活运用“问卷星”等线上小程序，开展“走街串巷”无死角入企探岗和求职者需求调查，并同步在“思茅就业微服务”“思茅区零工市场”微信公众号开设招聘专栏，依托“铁脚探岗”实时成果，动态更新岗位信息，帮助求职者实现“指尖就业”零距离。截至目前，累计摸排企业1159家，收集岗位995个、需求信息25条，线上发布岗位2300余个。

“送岗员”变身“守护者”，就业服务系统跟进。建立“跟踪回访+技能培训”全链条就业服务机制，安排专人协助对接入职体检、岗前培训等事宜，提升劳动者就业满意度；深入调研就业岗位技能需求和劳动者个人职业发展规划，针对性开展技能水平项目制培训，全面推进技能兴业，持续写好促进就业“后半篇文章”。截至目前，累计开展咖啡师、茶艺师等职业技能培训9期，服务劳动者464人。

思茅区人社局全年计划开展乡镇巡回招聘12场以上，开发乡村公益性岗位100个，力争实现农村劳动力转移就业4.3万人。“我们将结合南屏镇‘草莓节’、云仙乡赶集日等特色活动，打造就业服务特色亮点，持续发力助推乡村高质量就业。”思茅区人社局就业中心负责人龙江表示。

本文来源：《普洱日报》