普洱日报讯（通讯员 普红宁 王国良）近年来，镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县纪委监委始终把干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，从政治理论、政治纪律、工作作风、业务素质、家风家教等方面加强干部队伍建设，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

镇沅县纪委监委组织纪检监察干部集中观看警示教育片，以正面典型为“镜”正衣冠，以反面典型为“戒”明得失。通过用“身边事”警示“身边人”，引导基层干部正确看待权力，牢固树立纪律意识、规矩意识、底线意识，筑牢“防腐墙”，争做一名合格的新时代纪检监察干部。

镇沅县纪委监委采取“线上+线下”双管齐下的方式，在抓常、抓细、抓长上下功夫，持续抓好作风建设。“线上”通过网站、微信公众号等媒介定期不定期通报、转发违反“四风”及中央八项规定精神案例，畅通信访举报渠道，全面收集线索。“线下”在日常监督的基础上，设置“镇沅评议”作风监督二维码，以明察暗访等方式及时纠偏治弊。

同时，镇沅县纪委监委注重将干部管理监督“触角”延伸到“八小时之外”，建立健全纪检监察干部个人重大事项报告台账。去年以来，签订干部职工“八小时之外”言行承诺书81份，建立廉政档案127份。扎实开展廉政家访，深入了解纪检监察干部的思想、家庭、生活状况，引导家属当好“贤内助”“廉内助”。

镇沅县纪委监委持续在精准运用“四种形态”上发力，扎实开展“一对一谈问题、面对面促交心”谈心谈话，充分了解每名干部的优点、缺点和履职风险点，及时提醒苗头性、倾向性、潜在性问题，去年以来开展谈心谈话105人。

本文来源：《普洱日报》