近年来，普洱市积极搭建就业桥梁，精准对接企业与求职者需求，打破信息壁垒，实现人才与岗位的高效匹配，助力普洱市在高质量发展的道路上稳健前行。

普洱日报讯（江城县人社局）2025年以来，江城哈尼族彝族自治县依据“政府引导、企业主导、供需对接、稳定就业”的工作原则，紧抓春节前后农村劳动力相对集中的契机，精心组织并落实各项农村劳动力转移就业行动，促进全县农村劳动力应转尽转。截至目前，完成农村劳动力转移20996人，其中省外转移就业1679人，省内转移就业19317人。

开展现场招聘活动，宣传发动促就业。组建人社服务工作组，深入全县7个乡（镇）举办农村劳动力转移就业招聘会，与农村劳动力面对面交流，宣传转移就业及创业扶持政策，推荐就业岗位，激发农村劳动力转移就业、自主创业的积极性。同时，通过“江城人社”微信公众号、微信工作群等渠道发布就业岗位信息，确保求职者第一时间获取相关求职资讯。

加强组织化输出，提升服务帮就业。坚持党建引领，积极推动东西部劳务协作，采取“劳务经纪人+村级劳务合作社+人力资源机构+企业”的协同模式，深化东西部劳务协作机制，与上海禾光人力公司达成合作，举办系列流动招聘会，努力扩大组织化输出规模，引导农村劳动力转移由自发向有序、由无序向规范转变。

打造公共服务平台，就地就近好就业。以建好零工“小市场”，服务就业“大民生”为目标，探索搭建新型劳务用工平台，推进“15分钟就业服务圈”建设。在南麓社区一楼设立江城县零工市场，谋划在7个乡（镇）打造就业创业服务站点，打造勐康口岸就业创业驿站、勐烈镇就业创业服务驿站，实现就业创业站点县、乡（镇）全覆盖，形成以1个县零工市场为中心、2个零工驿站和7个就业创业服务站点为辐射的“1+7+2”公共就业服务体系，打通就业服务“最后一公里”。

加大技能培训力度，提升技能稳就业。采取培训与转移就业相结合的方式，充分利用务工人员返乡时机，组织开展职业技能培训，涵盖果树种植及加工、无人机操作培训、澳洲坚果栽培、网络直播培训、保健按摩、月嫂培训等内容，全面提升劳动者的技能水平。

本文来源：《普洱日报》