近年来，普洱市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦基层党建实际，抓实党支部建设，积极探索“党建+”模式，推动党建与业务深度融合。通过强化政治引领、创新工作载体、优化组织设置等举措，实现业务发展、队伍建设、管理效能等方面的新突破，为全市经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

普洱日报讯（通讯员  吴叶芊  雷姗）近日，澜沧拉祜族自治县坚持不断探索干部教育培训新模式，改进教学形式，聚焦培训的广度、力度和深度，推动干部教育培训提档升级。

按需施教“赋能充电”，突出培训内容与各方需求相结合。澜沧县坚持靶向发力，推行“菜单式”培训模式，围绕干部培训实际需求，紧跟领导班子和干部队伍建设要求，及时掌握干部能力短板、知识弱项，科学设置课程内容，在增强教育培训的供给侧上下功夫。澜沧县委组织部、澜沧县委党校联合牵头举办重点培训班，围绕党的建设、农文旅融合发展、基层治理等主题开设班次，切实提升干部的群众工作能力和综合素质。

因材施教“固本培元”，突出针对性和普适性结合。开展干部专业化能力培训，坚持“干什么训什么、缺什么补什么”原则，改变“一个方子吃药”的旧模式。研究制定澜沧县干部教育培训规划，分主题分模块统筹规划干部教育培训，按照县级示范培训、基层党委兜底培训的形式，举办驻村第一书记和工作队员培训班、村“三委”班子能力素质提升培训班等5期重点班次，实现驻村干部、村（社区）党组织书记、村（居）务监督委员会主任等基层干部培训全覆盖。截至目前，累计培训基层干部987人。

灵活施教“补钙壮骨”，突出便捷性和实效性结合。综合运用案例式、研讨式、体验式等教学方式，引导参训干部在体验中感悟、在感悟中成长。为化解参训干部工学矛盾难题，充分发挥远程教育、网络平台的灵活便捷优势，组织干部参加线上学习，不断提升培训质效。同时，选派干部参加上级培训，2024年分期分批选派202名领导干部参加中央、省、市各类培训班。

本文来源：《普洱日报》