普洱日报讯（记者  曾琳寓）2024年，普洱市离退休干部工作坚持主题主线、聚焦大局大事、结合重点特点，扎实开展党纪学习教育，推进党的建设、作用发挥、服务管理、学习活动阵地建设和自身建设等工作取得新突破。

抓牢政治责任，党的建设更加有力。活用“互联网+党建”融合学习模式，运用“看书读报+学习文件”的传统学习方法，以专题辅导、送学上门、现场教学等形式，引导老干部在常学常新、真学真信中坚定理想信念，覆盖老干部2.2万余人次。组织全市离退休干部党支部开展“牢记总书记嘱托续写誓词碑故事”“银龄守纪·护航守正”主题党日，引导老干部自觉遵规守纪，筑牢廉洁防线。2024年，共命名16个离退休干部党组织和学习活动阵地为“茶城银发先锋之家”。

抓优服务管理，保障水平更坚实。创新出台《普洱市离退休工作指导员和生活辅导员工作制度》，组建离退休工作指导员和生活辅导员专业队伍，着力发挥“两员”在制度落实中的枢纽齿轮功能，全力打通服务管理的“最后一公里”。做实“一人一表册、一月一推送、一季一问候、一事一上门、一人一平台”5项工作，实时了解掌握离退休干部家庭、身体、思想等状况以及所需所盼，切实将党组织的关怀和温暖送到离退休干部心坎上。

抓实阵地建设，文化养老更加充盈。大力弘扬传统文化、红色文化、茶咖文化等，建设老干部学习活动阵地。目前，全市共创建72个市级“茶城银发先锋之家”、10个省级离退休干部示范（模范）党支部。

抓好融入融合，作用发挥更有成效。全市共组织开展专题活动300余场次，收集意见建议242条。发挥老干部工作部门的资源优势，建成法律服务、医疗卫生等银发人才工作站（室）35个。

抓好责任落实，自身建设更加过硬。通过岗位练兵、交流轮岗、实践锻炼，加强干部队伍能力建设，着力提升业务能力和服务水平。落实“四下基层”制度，围绕离退休干部党组织建设、学习活动阵地管理等问题，抓好重点课题调研，推动调研成果转化运用。

本文来源：《普洱日报》