普洱日报讯（通讯员 李庆文）江城哈尼族彝族自治县用好情景模拟和“江城评议”“机关大讲堂”“双微讲堂”等多种形式，不断创新机关党建工作方式方法，提升党务工作者的能力水平，推动机关党建全面提质增效。

“小模拟”演绎“微实训”，党务能力再提升。江城县开设了情景模拟课程，将“三会一课”、主题党日、支部到期换届和发展党员工作等纳入情景模拟的11个课题。情景模拟培训时，参训者抽签随机选定课题并自行撰写脚本，由4个机关党委党务工作者现场点评，然后由江城县委组织部相关负责同志进行最终点评并开展相关业务辅导，点对点解决问题，为党务工作者“解惑”又“解渴”，促进基层党组织的规范化建设。

“小平台”承载“大评议”，作风改进更紧密。充分利用“江城评议”平台广泛收集群众对县直机关作风的意见建议，同时各级党组织认真组织开展群众评议活动，鼓励群众积极参与，真实反映问题。截至2024年底，共收到322条评议，参评单位正确面对群众监督，认真对待每一条评议，自觉推动作风革命、效能革命，进一步提升了服务群众、服务基层、服务企业的能力和水平。

“大讲堂”启迪“新思想”，“双微”党教展新篇。不断创新党课教育形式，通过“机关大讲堂”，搭建全县机关党员学习交流平台，营造比学赶超的良好氛围，有效推进机关业务质量和效率双提升。此外，结合全县实际，利用“双微”课堂充分挖掘本土红色资源和先进典型事迹，制作一系列具有地方特色的党课课件，鼓励基层党支部开展“微党课”比赛和交流活动，激发党员们的参与热情和创造力，让党课教育更加贴近党员实际、更加灵活多样。

本文来源：《普洱日报》